Строительные вышки-туры, размер площадки 2,0м х 2,0м

Строительные вышки-туры, размер площадки 2,0м х 2,0м
  • максимальная высота рабочей площадки – 19,5м
  • минимальная высота рабочей площадки – 1,5м
  • размеры рабочей площадки – 2,0м x 2,0м
  • шаг изменения высоты рабочего настила – 1,0м
  • нормативная поверхностная нагрузка – 200 кг/м2
  • в комплектацию входят наклонные лестницы с нижней и верхней площадками для удобного и безопасного подъема и спуска
№ п/п Общая высота,м Высота раб.площ., м Вес, кг Стоимость  руб.  Стоимость аренды, руб/сут Примечание
1 2,6 1,5 153      15 500   220 без выносных опор
2 3,6 2,5 188      16 240   240
3 4,6 3,5 212      17 520   260
4 5,6 4,5 246      19 200   270
5 6,6 5,5 270      20 900   290
6 7,6 6,5 329      22 500   300
7 8,6 7,5 353      24 600   310 малые выносные опоры 
8 9,6 8,5 387      26 400   320
9 10,6 9,5 411      28 700   330
10 11,6 10,5 446      30 500   340
11 12,6 11,5 478      33 300   350 большие выносные опоры
12 13,6 12,5 512      34 600   370
13 14,6 13,5 536      36 000   390
14 15,6 14,5 571      37 700   410
15 16,6 15,5 595      39 900   430
16 17,6 16,5 630      42 000   450
17 18,6 17,5 653      43 600   470 большие выносные опоры
диагональные связи - 2 шт.
18 19,6 18,5 688      44 850   490
19 20,6 19,5 712      46 500   510

 

Условия аренды для юридических лиц:

  1. Минимальный срок аренды – 5 дней.
  2. Дата окончания аренды – дата возврата вышки на склад ПК Подъем.
  3. Заключение договора аренды строительной вышки. Подписание актов приема и сдачи вышки.
  4. Залог – 50% от стоимости арендуемой вышки. Залог возвращается при возврате вышки на склад ПК Подъем и полной оплате аренды.
  5. Предоставление документов:
  • договор на аренду оборудования, заверенный печатью и подписью организации;
  • акт приемки-передачи оборудования, заверенный печатью и подписью организации;
  • свидетельство о перерегистрации (копия);
  • справка об открытии расчетного счета (копия);
  • доверенность на подписанта документов (в случае, если документы подписывает не генеральный директор);
  • паспорт сотрудника, на которого выдана доверенность.